Die Johannes Kliniken Emsland bieten an ihren Klinikstandorten Bonifatius Hospital Lingen und Ludmillenstift Meppen ein innovatives, medizinisches und pflegerisches Angebot mit 871 Akutbetten in über 25 Fachabteilungen. Unsere mehr als 3.500 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 42.000 Patienten stationär und rund 150.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital Leer, dem Hümmling Hospital Sögel, dem Marien Hospital Papenburg-Aschendorf sowie dem St. Vinzenz Hospital Haselünne vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam mit vielen angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren, Senioren- und Pflegeeinrichtungen sowie ambulanten Diensten ermöglichen wir eine qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen in jeder Lebensphase.
Für das Ambulante Behandlungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung der Sprechstundenambulanz (m/w/d)
Sie denken, wir passen zueinander? Dann sollten wir uns kennenlernen
Online-BewerbungIhre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Sprechstundenambulanz
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe im Ambulanten Behandlungszentrum
- Koordination und Optimierung von Abläufen im ambulanten Bereich
- Einsatzplanung und Führung des nichtärztlichen Personals
- Sicherstellung eines reibungslosen Praxis- und Sprechstundenbetriebs
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Ärztinnen und Ärzte sowie Patientinnen und Patienten
- Mitwirkung bei Qualitätsmanagement und Prozessentwicklung
- Unterstützung bei administrativen und abrechnungsrelevanten Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA)
- Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Abrechnung verschiedener ambulanter Behandlungsformen sowie deren rechtlicher Rahmenbedingungen
- Organisationsgeschick sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
Unser Angebot:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
- Gezielte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept mit Mentorensystem
- Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)
- Betriebskinderkrippe
- Business Bike
- Personalcafeteria im Krankenhaus
- Firmenfitness
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt
Frau Rebecca Lusky, Leitung Ambulante Geschäftsprozesse und Abrechnung
E-Mail: lusky@ludmillenstift.de
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Akademie St. Franziskus
