Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen. In unserem innovativen Krankenhausverbund setzen wir auf eine hochverfügbare, moderne und sichere IT-Infrastruktur.

Für unsere Verbundabteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik (ZIMT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Standortservice (m/w/d)

Die Abteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik ist verantwortlich für die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten Netzwerkstruktur in unseren Einrichtungen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Modernisierung und Erweiterung unseres Netzwerkes bei.

Sie denken, wir passen zueinander? Dann sollten wir uns kennenlernen

Online-Bewerbung

Ihre Aufgaben:

First- und Second-Level-Support an den Standorten Borromäus Hospital Leer und Marienhospital Papenburg-Aschendorf

Telefonischer Support sowie Teilnahme am Rufdienst
Betreuung und Wartung von Arbeitsplätzen, Druckern und Peripheriegeräten
Administration und Support von Standardapplikationen
engagierte Zusammenarbeit mit dem IT-Team und externen Dienstleistern
Dokumentation und Nachverfolgung von Supportanfragen

Ihr Profil:

Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
Erfahrung im IT-Support (First und Second Level)
Flexibilität: Führerschein und Bereitschaft, an beiden Standorten zu arbeiten
Serviceorientierung und Teamfähigkeit
selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
fundierte Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
attraktives Angebot für Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.borromäus-hospital-leer.de.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Frau Heidi Voß, Personalleiterin
E-Mail: heidi.voss@hospital-leer.de

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