Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine
Anästhesietechnische Assistenz oder Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Anästhesie
Sie denken, wir passen zueinander? Dann sollten wir uns kennenlernen
Online-BewerbungIhre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge von Narkosen
- Bereitstellung, Wiederaufbereitung und Entsorgung von Anästhesiematerialien
- Pflege und Wartung medizinischer Geräte und Instrumente
- Betreuung und Überwachung der Patienten vor, während und nach der Narkose
- Dokumentation von Narkosen
Stellenanforderungen:
- 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Anästhesietechnische Assistenz.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensiv- und Anästhesiepflege.
- Ein gutes technisches Verständnis und Freude an verschiedensten Narkoseverfahren.
- Erfahrungen im Schmerzdienst und im postoperativen Aufwachraum erwünscht.
- Innovation sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
- Kommunikative und soziale Kompetenz im interdisziplinären Handeln.
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und selbstständiges, vernetztes Arbeiten.
- Ein gutes Stressmanagement und Konfliktfähigkeit.
- Teilnahme am Ruf- und Anwesenheitsbereitschaftsdienst.
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitmotiv „den Menschen verbunden"
- Sie tragen die von uns gelebten christlichen Grundwerte mit
Unser Angebot:
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eine sorgfältige Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
- Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine der Position angemessene Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Die Möglichkeit der Teilnahme am „corporatebenefit“-Programm sowie eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt
Frau Nina Blanke-Buretzek,
Telefon: 0491 85-84300
E-Mail: nina.blanke-buretzek@hospital-leer.de