Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stv. Teamleitung (m/w/d) für die Station 11 Fachbereich Gynäkologie und Orthopädie

Stv. Teamleitung Pflege (m/w/d) Fachbereich Gynäkologie und Orthopädie

In Ihrer Verantwortung liegt in Absprache und Kooperation mit der Teamleitung, die Organisation und Leitung dieser Station unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten eingebettet in einem Bezugspflegesystem (Primäre Pflege). Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören die Prozess- und Personalsteuerung, die Fort - und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz ihrer Mitarbeiter und die kooperative, motivierende Führung des Pflegeteams in Absprache mit der Teamleitung.

Sie denken, wir passen zueinander? Dann sollten wir uns kennenlernen

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Ihr Profil:

Mehrjähriger Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Eine kommunikationsstarke, begeisterungsfähige Persönlichkeit, gepaart mit einem freundlichen und selbstbewusstem Auftreten
Leitungserfahrung, ggf. fundiert durch eine Weiterbildung und/oder Studium (Pflegemanagement o. ä.), wünschenswert aber nicht Bedingung
Organisationsgeschick sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Initiative, Engagement und Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
Sie tragen die von uns gelebten christlichen Grundwerte mit.....

Unser Angebot:

Eine anspruchsvolle und attraktive Tätigkeit mit persönlicher Entfaltungsmöglichkeit
Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den anderen Teamleitungen (kollegiale Dialoge)
Die Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen
Eine individuelle Begleitung und Einarbeitung in Ihre Aufgabe
Die Mitarbeiterförderung ist in unserem Krankenhaus ein wichtiges Instrument der Personalführung. Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
Ein erfahrenes und motiviertes Mitarbeiterteam
Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) => ist vorhanden
Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Angebot eines „corporatebenefit“-Programms
Betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.borromäus-hospital-leer.de.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Pflegedirektion
Herr Andreas Dörkßen, Dipl.-Betriebswirt | Pflegedirektor
Telefon: 0491/85-84 100
E-Mail: andreas.doerkssen@hospital-leer.de

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